Náš přístup
Vzdělávací kurzy vytváříme na míru, na základě identifikace vzdělávacích a rozvojových potřeb. Dbáme na propojení nových poznatků se stávajícími zkušenostmi, usilujeme o maximální využitelnost získaných poznatků a dovedností v práci i v osobním životě. Při tvorbě vzdělávacích kurzů respektujeme odlišnosti účastníků ve stylech učení a vytváříme prostor pro vzájemné obohacování účastníků kurzu.
Používané metody
Rozvojové kurzy stavějí na kombinaci několika vzdělávacích metod, jakými jsou modelové situace, cvičení, hry, testy a dotazníky, reflexe, diskuse a výklad.
Cílové skupiny
Vzdělávací kurzy jsou vhodné pro různé profesní skupiny, pracovní týmy, management, vedoucí pracovníky, personalisty, ale i zájemce z řad veřejnosti.
Orientační nabídka rozvojových kurzů
Psychologie osobnosti
Efektivní komunikace
Komunikace se zákazníkem
Zvládání obtížných zákazníků
Vedení týmu
Motivace pracovníků
Vedení hodnotících pohovorů
Řešení konfliktů
Stres a syndrom vyhoření
Asertivita a obrana proti manipulaci
Sebepoznání a rozvoj vlastního potenciálu
Arteterapie
Rozvoj sociálních dovedností
Naše reference
"Děkujeme za organizaci akce. Mám na ni jen pozitivní ohlasy, líbila se napříč celou firmou. V rámci dotazníku bylo 73% zaměstnanců s odpoledním programem velmi spokojeno, průběh akce i jednotlivé aktivity hodnotili velmi pozitivně, zbývající zaměstnanci byli spokojeni. Nikdo neuvedl nic negativního. Vzhledem k tomu, že jsme IT firma a programátoři a konzultanti jsou spíše peciválové, a podle zkušeností z let minulých, je jejich hodnocení velmi pozitivní."
Renata Apeltauerová
U&SLUNO
Kde se nám líbilo
Nově vybudovaný 4* hotel nedaleko Lipenské přehrady. Zaujme nejen sám o sobě, ale také svou lokalitou.
